La palette de vos transformations

Accompagnement

des organisations

Vous voulez mettre en place une transformation innovante et durable de votre organisation?

  • Support à la définition de la mission et du plan stratégique de votre organisation 

  • Alignement des objectifs stratégiques, des organisations, des modes de gouvernance et du management de votre organisation

  • Accompagnement des changements d'organisation dans le cadre de réorganisation, fusion, acquisition …

  • Structuration de projets de transformation

  • Animation ponctuelle de Comités de Direction qui veulent collaborer autrement 

  • Engagement de vos collaborateurs derrière les grandes transformations de l'entreprise 

  • Animation de projets autour de la Culture d’entreprise 

  • (Re)définition de la stratégie RH & déclinaison en politique RH

  • Certification B-Corp

Accompagnement

d’équipes

Vous voulez faire accompagner votre équipe pour plus de performance collective ? 

  • Coaching collectif : constitution d'une nouvelle équipe, lancement d'un nouveau projet, difficultés de communication et de fonctionnement au sein d'une équipe …

  • Support à la définition de la feuille de route d'une équipe ou d'une direction 

  • Conseil sur les modes de gouvernance & de collaboration au sein d'une équipe 

Accompagnement

individuel

Vous souhaitez passer un cap professionnel & exprimer votre plein potentiel ?

  • Coaching individuel : prise de poste,  besoin de prendre du recul & de donner du sens à vos actions et vos décisions, affirmation de votre posture managériale, développement de votre impact, équilibre de vie personnelle et professionnelle, recherche de sens et de plaisir au travail …

  • Mentoring de RRH & de DRH

Mon approche

Un accompagnement qui s’appuie sur des approches et des outils complémentaires :

1

Une phase d’immersion & d’observation qui permet une compréhension fine des enjeux de l’organisation et une proposition d’accompagnement sur-mesure

2

Une démarche conseil, forte d’une expertise RH riche & d’un goût pour la pensée stratégique

3

Un état d’esprit opérationnel & pragmatique orienté vers l’action

4

Des méthodologies d’accompagnement du changement acquises dans des environnements professionnels en pleine mutation

<span style="color: #5b5b5bff">La pratique du coaching collectif &amp; individuel, ayant été formée chez International Mozaik, certifiée ICF &amp; régulièrement supervisée dans ma pratique

La pratique du coaching collectif & individuel, formée chez International Mozaik, certifiée ICF & régulièrement supervisée dans ma pratique

<span style="color: #5b5b5bff">Une formation initiale à Sciences Po Grenoble et à l’Université Paris-Dauphine et des formations continues : Insights Discovery, Organisation Design, co-développement, facilitation en intelligence collective …

Une formation initiale à Sciences Po Grenoble et à l’Université Paris-Dauphine et des formations continues : Insights Discovery, Organization Design, co-développement, facilitation en intelligence collective …

Ils m'ont fait confiance

J'ai recruté Laure pour piloter l'intégration RH d'une de nos acquisitions majeures dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, amenant notre participation à doubler son chiffre d'affaires et son nombre de collaborateurs et à renforcer sa présence dans de nombreux pays d'Europe. L’energie de Laure, sa capacité à simplifier des sujets complexes, à faire des arbitrages, à intégrer stratégie et execution, à créer du lien, à challenger nos leaders et les modèles établis, sa vitesse d'exécution aussi, en ont fait un des ingrédients du succès de cette intégration. Laure a su rassurer l'actionnaire que je suis et j'ai particulièrement apprécié dans nos échanges sa clarté, sa liberté de parole, son engagement à faire progresser l'organisation. Un très grand plaisir de travailler avec elle et je peux la recommander vivement. 

Jérôme Luciat-Labry, Partner Operations, CVC Capital Partners